Ενώ ο αυτοματισμός βοήθησε στην ανακούφιση της πίεσης στις αποθήκες, η πρόσθετη ζήτηση και η συνεχής αύξηση των πωλήσεων ηλεκτρονικού εμπορίου αναγκάζουν τις εταιρείες να βρουν νέους τρόπους για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν κορυφαία ταλέντα. Ακολουθούν πέντε τρόποι για να αυξήσετε την ικανοποίηση από την εργασία και να δημιουργήσετε ένα βέλτιστο εργασιακό περιβάλλον για τους υπαλλήλους των αποθηκών.
Ανέσεις στις εγκαταστάσεις
Με πολλές αποθήκες ήδη περιορισμένες για χώρο, η διάθεση ενός μεγάλου χώρου για αίθουσα παιχνιδιών υπαλλήλων, γυμναστήριο ή παιδική φροντίδα επί τόπου μπορεί να μην είναι εφικτή. Κάντε τους χώρους διακοπών πιο ελκυστικούς παρέχοντας άνετα έπιπλα, χαλαρωτική διακόσμηση, διάφορα παιχνίδια, πρόσβαση Wi-Fi, σταθμούς φόρτισης για φορητές συσκευές και δωρεάν σνακ και ποτά. Δημιουργήστε έναν υπαίθριο χώρο με τραπέζια πικ -νικ, στεφάνες μπάσκετ και άλλους χώρους για τους υπαλλήλους να χαλαρώσουν, να απολαύσουν και να κοινωνικοποιηθούν όταν ο καιρός το επιτρέπει. Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι στις αποθήκες έχουν συνήθως μεγάλες και απρόβλεπτες βάρδιες, οι εταιρείες μπορούν να παρέχουν επιπλέον άνεση στους εργαζόμενους φέρνοντας φορτηγά με τρόφιμα, οργανώνοντας ένα πρόγραμμα εταιρικής συνεπιβατισμού ή ακόμη και καλύπτοντας τα έξοδα για βόλτες και παράδοση γεύματος.
Θερμοκρασία και φωτισμός
Οι ακραίες θερμοκρασίες και ο ανεπαρκής φωτισμός όχι μόνο επηρεάζουν την ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, αλλά μπορούν επίσης να θέσουν σε κίνδυνο υγεία και ασφάλεια των εργαζομένωνΕ Η ενσωμάτωση παραθύρων και φεγγιτών στο σχεδιασμό της αποθήκης σας μπορεί να βελτιώσει τον εξαερισμό και να παρέχει πρόσβαση στο φυσικό φως, κάτι που σύμφωνα με μελέτες είναι το υψηλότερο προνόμιο γραφείου μεταξύ πολλών εργαζομένων. Εκτός από την αύξηση του φωτός της ημέρας, οι εταιρείες θα πρέπει να εξετάσουν την αντικατάσταση των παλιών λαμπτήρων φθορισμού με φωτιστικά LED, τα οποία βελτιώνουν την ορατότητα, παράγουν λιγότερη θερμότητα και μειώνουν το κόστος συντήρησης και ενέργειας.
Διάταξη αποθήκης
Καθορίστε τρόπους για να ελαχιστοποιήσετε το χρονικό διάστημα που απαιτείται από τους υπαλλήλους για να φτάσουν από το ένα μέρος στο άλλο, συμπεριλαμβανομένων των τουαλέτας, των χώρων διακοπών και άλλων χώρων που χρησιμοποιούνται συχνά εντός της αποθήκης. Αυτό ισχύει και για την αποθήκη-βεβαιωθείτε ότι ο χώρος στάθμευσης των εργαζομένων βρίσκεται σε μικρή απόσταση με τα πόδια από το κτίριο και μακριά από περιοχές με μεγάλη κίνηση που θα μπορούσαν να αποτελέσουν κίνδυνο για την ασφάλεια.
Αυτοματισμός και τεχνολογία
Με λιγότερη διαθέσιμη εργασία, οι υφιστάμενοι υπάλληλοι αισθάνονται ότι είναι υπερβολικά καταπονημένοι. Πολλές εταιρείες προσπαθούν να καταπολεμήσουν την έλλειψη με αυτοματοποίηση. Ρομποτικές λύσεις από άτομο σε άτομο, όπως αυτοματοποιημένα συστήματα αποθήκευσης και ανάκτησης (ASRS) και αυτόνομα κινητά ρομπότ (AMR) που παραδίδουν αγαθά στους εργαζόμενους μπορούν να μειώσουν σημαντικά τον χρόνο ταξιδιού για τους εργαζόμενους, αυξάνοντας παράλληλα την ακρίβεια της απόδοσης και της παραγγελίας. Εκτός από τη ρομποτική, το λογισμικό και οι φορετές συσκευές κερδίζουν επίσης δημοτικότητα στην αποθήκη. Αυτά τα εργαλεία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την παρακολούθηση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, τον εξορθολογισμό των διαδικασιών και την παροχή εκπαίδευσης και υποστήριξης σε πραγματικό χρόνο. Συστήματα διαχείρισης εργασίας μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την παρακολούθηση των επιδόσεων και την αναγνώριση και επιβράβευση των υπαλλήλων που προχωρούν πέρα και πέρα.
Μέση διαχείριση
Όλοι έχουμε ακούσει το ρητό: «Οι άνθρωποι δεν αφήνουν δουλειές, αφήνουν διευθυντές». Αυτό ισχύει και στο περιβάλλον της αποθήκης, όπου η εξαντλητική σωματική εργασία, οι άκαμπτες βάρδιες και οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας είναι πιο συχνές από ό, τι σε άλλα επαγγέλματα. Οι εταιρείες πρέπει να επενδύσουν χρόνο και χρήμα στην πρόσληψη και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων στη μεσαία διοίκηση. Αυτοί οι διευθυντές μπορούν να κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι εκτιμούνται και εκτιμώνται, καλλιεργώντας μια συνεργατική κουλτούρα, βελτιώνοντας την επικοινωνία και τις διαδικασίες και ζητώντας ανατροφοδότηση από τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής. Οι διευθυντές που ενθαρρύνουν και ακούνε τα σχόλια των εργαζομένων στις αποθήκες όχι μόνο θα αυξήσουν την ικανοποίηση και τη διατήρηση των εργαζομένων, αλλά θα αποκτήσουν και πολύτιμη διορατικότητα που μπορεί τελικά να βελτιώσει τις λειτουργίες, να αυξήσει την αποδοτικότητα και να μειώσει το κόστος.
Καθώς η ζήτηση για αποθηκευτικό χώρο και εργατικό δυναμικό συνεχίζει να αυξάνεται, η πρόσληψη εξειδικευμένων εργαζομένων θα γίνεται όλο και πιο ανταγωνιστική. Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι στις αποθήκες δεν έχουν την πολυτέλεια να εργάζονται από το σπίτι, εναπόκειται στις εταιρείες να δημιουργήσουν ένα ασφαλές, άνετο και ικανοποιητικό εργασιακό περιβάλλον για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν κορυφαία ταλέντα.
Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να μάθετε πώς να βελτιστοποιείτε τις αποθήκες σας για να καταπολεμήσετε την έλλειψη εργατικού δυναμικού και να ικανοποιήσετε τις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις των πελατών.
Ζητήστε ένα Demo
Χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες;
Λύσεις
